¡Hola, comunidad H-2! ¿Sabías que conseguir una visa H-2B es como encontrar un buen compañero de trabajo? Temporal, pero si es el correcto, hace que todo fluya mejor... ¡sin trampas ni engaños! En esta edición, cubrimos lo esencial: el reciente aumento en visas H-2B, la expansión de programas en Jamaica, una explicación clara sobre la visa H-2B, alertas de estafas y más.

Los temas principales incluyen:

El 30 de enero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) anunciaron un aumento temporal de hasta 64,716 visas H-2B adicionales para el año fiscal 2026, además del límite estatutario de 66,000. Esta medida busca apoyar a empresas con necesidades estacionales en sectores como hotelería, construcción y procesamiento de alimentos.

Puntos clave:

¿Por qué importa como trabajador o candidato H-2? Como trabajador o candidato H-2, esto amplía oportunidades laborales temporales legales, pero aumenta la competencia. Asegúrate de que tu empleador cumpla con requisitos de reclutamiento de trabajadores estadounidenses para evitar rechazos.

Fuente: Temporary Increase in H-2B Nonimmigrant Visas for FY 2026

El gobierno de Jamaica está impulsando la expansión de los programas de visas H-2A y H-2B en Estados Unidos. El embajador Antony Anderson se reunió con la secretaria permanente Colette Roberts Risden en la embajada jamaiquina en Washington, D.C., para revisar y explorar oportunidades de crecimiento, enfatizando la resiliencia económica en comunidades rurales y la recuperación tras el huracán Melissa.

Puntos clave:

¿Por qué importa como trabajador o candidato H-2? Como trabajador o candidato H-2, esto podría inspirar expansiones similares en otros países latinoamericanos, aumentando opciones laborales temporales en sectores clave como agricultura y construcción, promoviendo alianzas bilaterales para empleo legal.

Fuente: Jamaica Information Service

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La visa H-2B permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para puestos temporales no agrícolas, como en hotelería, construcción o procesamiento, cuando no hay suficientes trabajadores locales disponibles. No tiene límite numérico ilimitado, pero está sujeta a un cupo anual de 66,000, con suplementos temporales como los anunciados para 2026. Requiere que el empleador demuestre necesidad temporal y reclute primero a estadounidenses.

Para verificar si tu compañía fue sorteada en la lotería del 5 de enero de 2026: Accede al sitio de OFLC del DOL y revisa la lista pública de grupos de asignación para aplicaciones H-2B con inicio el 1 de abril. Si está en el Grupo A, avanzó; contacta a tu empleador para confirmar y procede con la petición I-129 ante USCIS. Si no, explora opciones como visas suplementarias o empleos H-2A si aplican.

Cuidado con ofertas falsas en redes sociales:

Cuidado con páginas falsas en Facebook que se hacen pasar por CSI Visa Processing S.C. para procesar visas; estas impostoras tienen pocos seguidores y usan números de contacto no oficiales. Verifica siempre a través del Messenger oficial en www.csivp.com y nunca pagues por "garantías" de visa. Reporta fraudes a las autoridades.

Recuerda: ¡Nunca pagues por una visa H-2! Solo aplica a través de empleadores certificados por USCIS.

Fuente: CSI Facebook

Reporta sospechas a ftc.gov o uscis.gov/scam.

El 2 de febrero de 1987, se emitieron las primeras visas bajo el programa H-2B separado, marcando el inicio formal de oportunidades temporales no agrícolas para trabajadores extranjeros.

Nuestro objetivo es proveer información real y sin estafas sobre la visa H-2, y nuestra visión es que todo trabajador latinoamericano que sueña con trabajar en EEUU lo logre de forma legal y segura.