EL INFORMADOR H2
¡Hola, queridos lectores del Informador H2! ¿Sabías que buscar una visa H-2 es como cultivar un huerto? Requiere paciencia, buenos consejos y evitar las malas hierbas... como las estafas que prometen frutos maduros sin esfuerzo. ¡Mantengamos el humor ligero y sigamos plantando oportunidades reales!
En esta edición, cubriremos:
Dos noticias destacadas de los últimos 14 días sobre actualizaciones en los procesos de H-2B y revisiones en H-2A.
Los 10 requisitos esenciales que debes cumplir para aplicar a estas visas. Noticias breves en formato rápido para mantenerte al tanto.
Una alerta sobre estafas en redes sociales.
Un vistazo histórico a un día como hoy, 29 de diciembre, en el programa de visas H-2.
Ofertas de empleo reales y confiables.
¡Sigue leyendo para estar al tanto y protegido!
NOTICIAS RELEVANTES
👷♂️ La información más importante
Webinar del OFLC sobre solicitudes H-2B para 2026
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) anunció un seminario web el 17 de diciembre de 2025 para actualizar a los interesados sobre el proceso de presentación de solicitudes H-2B con fecha de inicio a partir del 1 de abril de 2026. Esta sesión aborda cambios en los procedimientos de filing, requisitos de certificación laboral temporal y mejores prácticas para empleadores y trabajadores.
Puntos clave:
Enfoque en aplicaciones para trabajos no agrícolas temporales, como hotelería y construcción.
Discusión sobre límites numéricos y priorización de peticiones.
Énfasis en cumplimiento normativo para evitar denegaciones.
Por qué importa para ti como trabajador o candidato H-2: Esta actualización ayuda a anticipar plazos y requisitos, reduciendo riesgos de rechazos y facilitando una planificación mejor para oportunidades laborales estacionales en EE.UU.
Cambios en el cálculo de salarios H-2A: Entrevista a Tom Bortnyk
En un podcast reciente de la Universidad de Tennessee, Margarita Valandía entrevista a Tom Bortnyk, de másLabor, sobre las nuevas reglas para la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR) en el programa H-2A.
Puntos clave:
Nueva metodología: Usa datos del Bureau of Labor Statistics (OEWS) en lugar de encuestas USDA discontinuadas.
Niveles por habilidad: Nivel 1 (entrada, sin experiencia) y Nivel 2 (avanzado, con entrenamiento o supervisión).
Ajuste por beneficios: Descuento en salario H-2A por vivienda gratuita obligatoria (ej. en Tennessee: Nivel 1 ~$10.84/hora para H-2A vs. $12.44 para locales).
Mejoras adicionales: Entradas escalonadas de trabajadores y trámites digitales para mayor eficiencia.
Por qué importa para ti como trabajador o candidato H-2: Estos cambios pueden reducir salarios en puestos básicos, pero incentivan pagos más altos en roles calificados y retención de experiencia; además, agilizan procesos de llegada.
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EDUCACIÓN
👩🏫 Los 10 requisitos que SÍ o SÍ debes cumplir para visas H-2A y H-2B
Imagen generada con IA
Para calificar en los programas H-2A (agrícolas temporales) o H-2B (no agrícolas temporales), debes cumplir con estos requisitos esenciales. Recuerda que el proceso inicia con una oferta de empleo certificada por el DOL y USCIS.
Edad mínima: Ser mayor de 18 años.
Pasaporte válido: Tener un pasaporte vigente de un país elegible (como México, Guatemala, Honduras, El Salvador, entre otros designados por DHS).
Oferta de empleo temporal: Contar con una oferta de un empleador estadounidense certificado por el DOL para trabajo estacional o temporal (no permanente).
País de origen elegible: Proceder de una nación autorizada por el DHS para participar en H-2A o H-2B (lista actualizada anualmente).
Ausencia de trabajadores estadounidenses: El empleador debe demostrar que no hay trabajadores locales disponibles para el puesto.
Examen médico: Pasar un chequeo de salud para confirmar que no tienes enfermedades transmisibles.
Antecedentes penales limpios: No tener condenas que te descalifiquen según las leyes de inmigración de Estados Unidos y no deber manutención alimenticia.
Intención de retorno: Demostrar que regresarás a tu país al finalizar el contrato (lazos familiares, propiedades, etc.).
Entrevista consular: Asistir y aprobar una entrevista en la embajada o consulado de Estados Unidos en tu país.
Estos son los pilares; consulta siempre sitios oficiales como USCIS o DOL para detalles específicos por visa.
ANTES DE CONLUIR
🌎 Breves
DOL moderniza requisitos H-2 con énfasis en protecciones laborales. Fuente: Federal Register.
USCIS gana autoridad para denegar peticiones H-2B post-enero 2025. Fuente: USCIS.
Senadores de Idaho piden aumento en visas H-2B para sectores estacionales. Fuente: YouTube/KTVB.
AVISOS
⚠️ Alerta de estafa
Cuidado con ofertas falsas en redes sociales:
Reportes múltiples indican un esquema de fraude laboral en el programa H-2A en estados como Guanajuato, Jalisco, Michoacán y Oaxaca, donde individuos cobran hasta 15,000 pesos por "empleos" falsos con supuestas empresas como Fresh Harvest/Steve Scaroni. Estas ofertas se promueven en Facebook y grupos locales, prometiendo visas rápidas sin verificación. Autoridades mexicanas y DOL advierten que ningún reclutador legítimo cobra por oportunidades H-2.
Recuerda: ¡Nunca pagues por una visa H-2! Solo aplica a través de empleadores certificados por USCIS.
Fuente: X/Twitter.
Reporta sospechas a ftc.gov o uscis.gov/scam.
HISTORIA
🗓️ Un día como hoy
En diciembre de 2009, USCIS publicó reglas finales para las clasificaciones H-2A y H-2B, estableciendo límites de estancia de hasta 3 años y fortaleciendo los requisitos de certificación laboral. Aunque no exactamente el 29, este mes marcó un hito en la modernización del programa, influenciado por el crecimiento de la demanda agrícola y no agrícola. Esto pavimentó el camino para protecciones actuales contra abusos, beneficiando a trabajadores como ustedes al enfatizar empleos temporales justos.
🔗 Recursos oficiales (guárdalos):
Buscador oficial de empleos H-2: https://seasonaljobs.dol.gov
Lista de agentes autorizados por país: https://travel.state.gov → “H-2 Visa” → “Recruiters”
Estado de cupos en tiempo real: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-2b-temporary-non-agricultural-workers
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Objetivo y Visión
Nuestro objetivo es proveer información real y sin estafas sobre la visa H-2, y nuestra visión es que todo trabajador latinoamericano que sueña con trabajar en EEUU lo logre de forma legal y segura.
¡Nos leemos en 15 días!,
El Informador H2