EL INFORMADOR H2
¡Buenas, familia H-2! El 1 de octubre empieza el año fiscal 2027 en Estados Unidos. Es "año nuevo" para el gobierno… sin uvas ni abrazos, y con el cupo H-2B de invierno ya lleno. 🥲 Aquí te explicamos qué sigue.
En este boletín:
Productores de Georgia y Texas piden una H-2A más barata y previsible.
Washington estrena el 1 de octubre una ley que obliga a avisarte de inspecciones migratorias I-9.
Año fiscal 2027: cómo van los cupos H-2B y cómo prepararte si no tienes contrato.
Perfiles falsos piden dinero a nombre de una agencia.
9+ oportunidades laborales
NOTICIAS RELEVANTES
👷♂️ La información más importante
Georgia y Texas: el campo pide una H-2A más barata y previsible
RFD-TV (Farm Monitor) informó el 21 de septiembre que productores de frutas y hortalizas de Georgia ven la H-2A cada vez más cara y complicada, aunque esencial ante la falta de trabajadores locales. En un foro agrícola estatal respaldaron el Securing Agriculture's Workforce Act (SAWA), que busca simplificar el programa y estabilizar salarios. El 22, KTRH (Houston) reportó que Texas también depende mucho de la H-2A, en pleno debate sobre las visas H-1B.
Puntos clave
En frutas y verduras frescas, la mano de obra llega a ser 40%-50% de los costos.
Datos del DOL citados por The Texan: en 2025 hubo más de 400,000 puestos agrícolas anunciados y solo 183 estadounidenses aplicaron.
En agosto un juez federal declaró ilegal la regla salarial H-2A de 2025; sigue vigente mientras el DOL prepara otra.
SAWA sigue sin votarse en el Congreso.
Por qué te importa
Una reforma podría cambiar cómo se calcula tu salario y qué trabajos califican. Hoy nada ha cambiado: mandan tu contrato y el job order. Si te dicen "ya aprobaron la ley, deposítame para apartar lugar", es estafa.
Fuentes: RFD-TV · KTRH · DOL · Campaña SAWA (Instagram)
Washington: desde el 1 de octubre, tu patrón debe avisarte de una inspección I-9
La Ley de Protección al Trabajador Inmigrante (IWPA) de Washington entra en vigor el 1 de octubre; PNW Ag Network la analizó el 24 de septiembre con Jon DeVaney, presidente de la Washington State Tree Fruit Association. Si una agencia federal notifica una inspección de formularios I-9, el patrón debe avisar por escrito a cada trabajador en máximo cinco días hábiles.
Puntos clave
Todo empleador debe colocar un cartel visible con estos derechos (la Procuraduría lo publica en español y otros idiomas).
Con los resultados, tiene otros cinco días hábiles para avisar a quien tenga errores en sus papeles y ofrecerle una reunión.
La ley prohíbe represalias. Dudas o quejas: [email protected].
Por qué te importa
Si trabajas en huertas de Washington, con H-2A o no, tienes derecho a saber si revisan los papeles de la empresa. Un error en tu I-9 suele corregirse; saberlo a tiempo te protege.
Fuentes: PNW Ag Network · Ley RCW 49.97 · Procuraduría de Washington
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EDUCACIÓN
👩🏫 Año fiscal 2027 (1/octubre): ¿hay cupo H-2B y qué hago si no tengo contrato?
Imagen generada con IA
El cupo, en simple
El Congreso fija 66,000 visas H-2B por año fiscal: 33,000 para empleos que inician del 1 de octubre al 31 de marzo y 33,000 del 1 de abril al 30 de septiembre.
Lo que sobre de la primera mitad pasa a la segunda, pero no al año siguiente.
Cómo está hoy
Primera mitad 2027: llena. USCIS anunció el 11 de septiembre que el 4 fue la fecha final de recepción; rechaza nuevas peticiones sujetas al cupo con inicio antes del 1 de abril de 2027.
Visas suplementarias: aún no hay regla para 2027 en el Registro Federal. La última (hasta 64,716 visas extra) fue para 2026, publicada el 3 de febrero.
"Returning workers": USCIS hoy no lista una exención para trabajadores que regresan. Sí están exentos quienes ya tienen H-2B en EE. UU. y extienden o cambian de patrón, los ya contados ese año fiscal y sus familiares H-4.
Si aún no tienes contrato
Apunta a abril. Los patrones piden la certificación al DOL entre 90 y 75 días antes del inicio. Para empezar el 1 de abril de 2027, eso arranca el 1 de enero.
Busca solo en seasonaljobs.dol.gov. Cada oferta real tiene número de caso (H-2B: "H-400"). Al 27 de septiembre había más de 5,000 vacantes H-2A y H-2B activas.
Verifica al reclutador en la lista oficial de reclutadores del DOL.
No pagues por la plaza. La regla prohíbe que el patrón o sus reclutadores te cobren; además debe cubrir o reembolsar tu transporte y la visa, según el programa.
En el consulado: con la petición aprobada llenas el DS-160. Declara todas tus redes sociales y tu historial laboral; omitir es peor que cualquier foto.
OTRAS NOTICIAS
🌎 Breves
Rep. Monica De La Cruz: su oficina logró que el consulado liberara trabajadores H-2A de productores texanos en un día. (X)
Desde el 1 de octubre, EE. UU. revisará redes sociales de solicitantes TN y TD; H-2B aún no está incluida. (LinkedIn)
Yakima, Washington: detuvieron al menos a siete jornaleros en una huerta; no tenían visa H-2A, según una red de apoyo. (Yakima Herald)
AVISOS
⚠️ Alerta de estafa
La agencia AW Labor Solutions avisó en Facebook a candidatos en Guatemala que hay perfiles usando su nombre sin autorización. La empresa aclara que no solicita ni recibe pagos por empleo, reclutamiento o trámites migratorios, y pide confirmar con su "verificador de agentes" si quien te contacta es de su equipo. Su mensaje final: "Si alguien solicita dinero en nuestro nombre, no realices ningún pago".
Fuente: Facebook de AW Labor Solutions
OPINIONES
👥 Qué dicen los demás
"Las estadísticas del Departamento de Trabajo mostraron que los agricultores anunciaron más de 400,000 puestos en 2025, y solo 183 trabajadores estadounidenses solicitaron esos puestos"
HISTORIA
🗓️ Un día como hoy
2018: Se firmó la Ley Pública 115-245, que permitió a patrones H-2B de mariscos traer a sus trabajadores durante 120 días desde la fecha de inicio. (Ley)
🔗 Recursos oficiales (guárdalos):
Buscador oficial de empleos H-2: https://seasonaljobs.dol.gov
Lista de agentes autorizados por país: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/recruiter-list
Estado de cupos en tiempo real: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-2b-temporary-non-agricultural-workers
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