EL INFORMADOR H2
¡Buenas, familia H-2! ¿Saben por qué la uva nunca se siente sola? Porque siempre anda en racimo. 🍇 Igualito que ustedes: juntos y bien informados. Esta semana el boletín viene con sabor a cosecha.
En este boletín:
California sube a $19.75 la hora el pago mínimo de los trabajadores agrícolas H-2A desde enero de 2027.
California destina $34.9 millones para que conozcas tus derechos en el trabajo.
Uvas, arándanos y cultivos tardíos: dónde sigue la cosecha y cómo cuidarte en el campo.
Oportunidades laborales y una encuesta de un clic
NOTICIAS RELEVANTES
👷♂️ La información más importante
Trabajadores agrícolas cosechando en Somis, California. Foto: Circe Denyer / Pexels
California: desde 2027, $19.75 la hora para trabajadores agrícolas H-2A
El gobernador Gavin Newsom firmó el 30 de septiembre la ley AB 2646. Fija un pago mínimo de $19.75 por hora para trabajadores del campo que vienen de fuera del estado con una oferta temporal aprobada (en la práctica, H-2A, según el despacho Fisher Phillips) y para los residentes de California que hacen el mismo trabajo, o uno muy parecido, para ese patrón en el mismo condado. Rige desde el 1 de enero de 2027.
Puntos clave
El salario mínimo general de California hoy es de $16.90 por hora.
Según el texto de la ley, el monto se ajusta cada 1 de enero, a partir de 2027, con el aumento por costo de vida del Seguro Social.
Solo aplica en California y en la agricultura; no cubre la H-2B.
Los productores la rechazan. John Hollay, del Consejo Nacional de Empleadores Agrícolas (NCAE), dijo que evalúan opciones para ver si la firma de Newsom es "la última palabra".
Por qué te importa
Si trabajas con H-2A en California en 2027, tu pago no debería bajar de $19.75 la hora, salvo que un tribunal frene la ley. La regla federal obliga al patrón a pagar la tarifa más alta que aplique: la del Departamento de Trabajo, la mínima del estado o la de tu contrato. Revisa tu job order y guarda tus talones de pago.
Fuentes: Ley AB 2646 · Western Growers · Fisher Phillips · The Packer · 20 CFR 655.120
California invierte $34.9 millones para que conozcas tus derechos laborales
Agri-Pulse informó el 30 de septiembre que el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) dará $34.9 millones a más de 100 organizaciones, como United Farm Workers, AgSafe y la California Farmworker Foundation. Harán capacitaciones, eventos, visitas casa por casa y materiales en varios idiomas sobre robo de salario, represalias, seguridad y compensación por accidentes de trabajo.
Puntos clave
Darán prioridad a la Costa Central, el Valle de San Joaquín y el condado de Imperial.
El dinero ya se anunció, pero todavía no se entrega, según una vocera del DIR.
Desde 2021, el programa ha llegado a más de 2 millones de trabajadores y empleadores en 42 idiomas, 11 de ellos indígenas.
Por qué te importa
Si trabajas en el campo de California, es probable que estos grupos lleguen a tu zona. El DIR recuerda que en California estás protegido sin importar tu estatus migratorio. Dudas de seguridad: línea bilingüe de Cal/OSHA, 833-579-0927, de lunes a viernes de 9 a. m. a 7 p. m.
Fuentes: Agri-Pulse · DIR
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EDUCACIÓN
👩🏫 Uvas, arándanos y cultivos tardíos: ¿dónde sigue la cosecha H-2A y cómo cuidarte?
Imagen creada con IA
El calendario, en simple
California, uva de mesa: en el Valle de San Joaquín se cosecha de finales de junio a principios de noviembre; en el Valle de Coachella, de mediados de mayo a principios de julio. En octubre todavía hay cosecha en San Joaquín.
Oregón, arándanos: en el Valle de Willamette, las variedades tempranas maduran de finales de junio a julio; las de media temporada, de julio a agosto, y las tardías, de agosto a septiembre. Esa temporada ya cerró.
Costa este, uva muscadina: en Carolina del Norte madura de finales del verano al otoño y se vende de agosto a octubre.
Las fechas cambian con el clima y la variedad; las que mandan son las de tu job order.
Cómo encontrar una vacante real
Entra a seasonaljobs.dol.gov y busca en inglés: "grape" (uva), "blueberry" (arándano) o "harvest" (cosecha).
Abre la oferta y revisa que diga ACTIVE. Muchas ofertas de uva y arándano del verano ya cerraron.
Toda oferta H-2A real tiene un número de caso que empieza con "H-300". Revisa fechas, pago por hora y lugar de trabajo.
Cuídate en el campo
Calor: agua, descanso y sombra, como recomienda OSHA.
Escalera de huerto: no te pares en los tres escalones de arriba, no llenes de más tu bolsa y nunca pases de la escalera a una rama. Con viento fuerte o tormenta, se limita el trabajo en escalera.
Pesticidas: la regla de protección al trabajador de la EPA obliga a capacitarte en seguridad con pesticidas y prohíbe que estés cerca del equipo mientras se aplica.
Fuentes: UC IPM · OSU Extension · N.C. Cooperative Extension · OSHA calor · OSHA escaleras · EPA
OTRAS NOTICIAS
🌎 Breves
Banxico: el dólar FIX subió de 17.8413 pesos (28 sep) a 18.1903 (2 oct); tus remesas rinden más. (Banxico)
Un juez de Nueva York mantuvo viva, el 1 de octubre, la demanda sindical contra la vigilancia en redes de titulares de visa. (Clearinghouse)
AVISOS
⚠️ Recordatorio contra estafas
Esta semana no reportamos un caso nuevo, pero sí un buen consejo. El 29 de septiembre, la agencia Working Link, S.A de C.V publicó en Facebook, para trabajadores temporales en Canadá: "El miedo puede llevarnos a tomar decisiones apresuradas... estar informado es una de las mejores formas de protegerte de la explotación laboral".
Vale igual para la H-2: pide el número de caso, búscalo en seasonaljobs.dol.gov, no pagues por un empleo y denuncia en el formulario de USCIS. (No avalamos a ninguna agencia).
Fuente: Facebook de Working Link
OPINIONES
👥 Qué dicen los demás
"La ley quizá no menciona la H-2A por nombre, pero sin duda está escrita para meterse en medio de la política federal".
— John Hollay, presidente y CEO del Consejo Nacional de Empleadores Agrícolas (NCAE), en The Packer
HISTORIA
🗓️ Un día como hoy
2010: El Departamento de Trabajo publicó en el Registro Federal una propuesta para cambiar cómo se calculan los salarios H-2B. (Registro Federal)
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🔗 Recursos oficiales (guárdalos)
Buscador oficial de empleos H-2: seasonaljobs.dol.gov
Lista de reclutadores H-2B: dol.gov/recruiter-list
Estado del cupo H-2B: USCIS
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Publicación anterior: Cupo H-2B lleno, ley en Washington y una estafa
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Objetivo y Visión
Nuestro objetivo es proveer información real y sin estafas sobre la visa H-2, y nuestra visión es que todo trabajador latinoamericano que sueña con trabajar en EE. UU. lo logre de forma legal y segura.
El Informador H2 es una publicación de Extra Mile Management LLC. No cobramos por empleos ni visas y no somos reclutadores: si alguien te pide dinero a nuestro nombre, es estafa. Las vacantes vienen de fuentes públicas; verifícalas en seasonaljobs.dol.gov. Esto es información general, no asesoría legal; para tu caso, consulta a un abogado de inmigración o a fuentes oficiales.
¡Nos leemos la próxima semana!
El Informador H2